Isplata na dogovoreni datum
Postavljamo interni rok 72 sata prije datuma isplate kako bismo imali dovoljno vremena za provjeru i ispravak eventualnih nepodudaranja. Od 2009. nijedan naš klijent nije imao kasnu isplatu zbog naše greške.
Usluga · Obračun plaća
Obračun plaća s nultom tolerancijom na pogreške za tvrtke u Splitu koje cijene povjerenje svojih zaposlenika.
Zatražite ponudu
Preuzimamo cjelokupan obračun plaća za sve zaposlenike Vaše tvrtke: bruto plaću, doprinose iz i na plaću, predujam poreza na dohodak i prirez, bolovanja, godišnje odmore i bonuse. Svaki mjesec, do dogovorenog datuma, dostavljamo Vam platne liste za svakog zaposlenika i obrasci za isplatu doprinosa i poreza. Predajemo sve zakonski obvezne obrasce (JOPPD, Regos) u propisanim rokovima. Uz to, vodimo evidenciju radnog vremena u digitalnom obliku i upozoravamo Vas unaprijed na prekoračenja ugovorenih sati ili blisku isplatu jubilarne nagrade. Za tvrtke koje zapošljavaju strane djelatnike, pokrivamo i posebnosti obračuna za nezdravstvene doprinose EU i ne-EU radnika.
Tri ishoda koja vlasnicima tvrtki donose mir pri svakoj isplatnoj listi.
Postavljamo interni rok 72 sata prije datuma isplate kako bismo imali dovoljno vremena za provjeru i ispravak eventualnih nepodudaranja. Od 2009. nijedan naš klijent nije imao kasnu isplatu zbog naše greške.
JOPPD obrazac ima više od 50 polja; svako pogrešno popunjeno polje može rezultirati kaznama ili zahtjevom za povratom iznosa. Naša procedura trostruke provjere eliminira tehničke greške koje automatizirana kontrola HZMO-a ionako odmah otkriva.
Svaki zaposlenik dobiva urednu platnu listu s jasnim prikazom svih stavki. Na zahtjev pripremamo i potvrde o visini plaće za banke, stambene kredite ili vrtić — u roku od jednog radnog dana.
Obračun plaća za tvrtke s više od 150 zaposlenika ili tvrtke s kompleksnim sustavima varijabilnih naknada i komisionih struktura zahtijeva poseban dogovor i prošireni tim. Isto vrijedi za tvrtke sa zaposlenicima u inozemnim podružnicama gdje se primjenjuju strana radna i porezna legislativa. Savjetujemo Vam da takve slučajeve najavite unaprijed kako bismo procijenili mogu li naši kapaciteti odgovoriti na zahtjev ili Vam trebamo preporučiti specijalizirani HR provider.
Pošaljite nam podatke o zaposlenicima i dogovorimo prijenos — brzo, diskretno i bez prekida u isplatama.